Van postbode tot regisseur

Home » Portfolio » Van postbode tot regisseur
Van postbode tot regisseur2016-12-21T21:14:57+02:00

Project Description

Van postbode tot regisseur

De horizontale dialoog in het mbo

Auteur(s): Louise van de Venne en Régina Petit
Publicatiedatum: oktober 2011

Wat is goed bestuur? Hoe voeren mbo’s in dit kader de horizontale dialoog, in zowel centrale als decentrale besturingsmodellen? En draagt dit volgens hen bij aan de verbetering van de onderwijskwaliteit?

In alle onderwijslagen, ook in het mbo, is er de laatste jaren een toenemende aandacht voor de wijze waarop onderwijsinstellingen worden bestuurd. Een terugtredende overheid en een stijgende vraag naar maatwerk dragen hier aan bij. Met de invoering van de Governance Code BVE in 2006 werden mbo’s binnen een kader van bepalingen en richtlijnen zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop zij het bestuur vormgeven.

Zelfregulering

De veronderstelling is dat de naleving van de code leidt tot zelfregulering binnen de instellingen, waardoor het toezicht vanuit de overheid (verticale verantwoording) kan worden beperkt. Het is echter nog maar de vraag of we inmiddels van echte zelfregulering (horizontale verantwoording) kunnen spreken of dat de zelfregulering vooral bepaald wordt door het verticale toezicht. Ook kunnen we ons afvragen op het niveau van de onderwijsprofessional of de extra ruimte die daar geboden wordt wel effectief benut wordt.

Geen garantie

Het op de kaart zetten van een goed kwaliteitszorgsysteem alleen garandeert nog niet dat de onderwijskwaliteit verbetert. Het is zelfs denkbaar dat een nieuw kwaliteitszorgsysteem tot minder efficiëntie en een toename van bureaucratie leidt. Ecbo-onderzoekers Louise van de Venne en Régina Petit bespreken deze kwestie in het artikel Van postbode tot regisseur. De horizontale dialoog in het mbo.

Van postbode tot regisseur
Download publicatie

Gerelateerde publicaties

2019-02-27T12:21:33+02:00

De ‘blik van buiten’: kennisinfrastructuur en professionalisering van het mbo

De ‘blik van buiten’: de kennisinfrastructuur en professionalisering van het middelbaar beroepsonderwijs

De essays zijn oorspronkelijk in 2012 geschreven en zijn vervolgens herzien in 2015/16, waarbij alle auteurs tot de conclusie kwamen dat de kennisinfrastructuur onder invloed van budgettaire verschuivingen en de introductie van nieuwe publiek-private samenwerkingen voortdurend sterk verandert.

2017-10-04T21:25:48+02:00

De achtergrond van verschillen tussen studenten op mbo-niveau 3 en 4

Vier casestudies in de opleiding Maatschappelijke Zorg

Het uitgangspunt van dit onderzoek was een vraag uit de praktijk. Wat zijn de specifieke kenmerken voor niveau 3 mbo-studenten met betrekking tot curriculum ontwerp? Kunnen we rekening houden met specifieke kenmerken die niveau 3 studenten hebben ten opzichte van de andere niveaus bij het ontwerpen, indelen en organiseren van het curriculum? Deze vraag is gesteld door een mbo-professional aan het online loket: de Kennisrotonde. Bestaande literatuur bleek ontoereikend. In dit onderzoek werden daarom casestudies uitgevoerd om achtergrondinformatie te verzamelen over de specifieke kenmerken van niveau 3 mbo-studenten.

Gerelateerd nieuws

410, 2018

Monitor Programma Sterk beroepsonderwijs 2018-2021 van start!

By |4 oktober 2018|Categories: Instroom-doorstroom-uitstroom|Tags: , , , |Reacties uitgeschakeld voor Monitor Programma Sterk beroepsonderwijs 2018-2021 van start!

Monitor Programma Sterk beroepsonderwijs 2018-2021 van start!

De Nederlandse economie is gebaat bij sterk beroepsonderwijs. Het beroepsoriënterende vmbo en het beroepskwalificerende mbo zijn daarbij belangrijke pijlers.

409, 2018

Ecbo professionaliseringspartner in drie nieuwe langlopende praktijkgerichte onderzoeken

By |4 september 2018|Categories: Instroom-doorstroom-uitstroom|Tags: , , , |Reacties uitgeschakeld voor Ecbo professionaliseringspartner in drie nieuwe langlopende praktijkgerichte onderzoeken

Thema's onderwijsvernieuwing en professionalisering

Drie onderzoeksprojecten waarin ecbo participeert zijn geselecteerd door de Programmaraad voor Praktijkgericht Onderzoek van het NRO. Lees hieronder om welke onderzoeksprojecten het gaat.

1201, 2018

Vacature: Stagiairs m/v

By |12 januari 2018|Categories: Instroom-doorstroom-uitstroom|Reacties uitgeschakeld voor Vacature: Stagiairs m/v

Stagiairs m/v

Wil je een onderzoekstage lopen bij dé toonaangevende partner in leren? Ben je benieuwd hoe onderzoek met de onderwijspraktijk wordt ingevuld, wil je dat jouw werk niet in de bureaula verdwijnt en lijkt het je leuk om te werken in een onderzoeksteam? Reageer!

Gerelateerde events

Heeft u een vraag aan ons?