Welke competenties van (werk)begeleiders in hybride leeromgevingen dragen bij aan competentieontwikkeling van studenten?

Auteurs:

Bart Kleine Deters, Karel Kans en Sandra Wagemakers

Publicatiedatum:


Thema:

Leraren / docenten / opleiders

APA-referentie:

Kleine Deters, B., Kans, K., & Wagemakers, S. (2021). Welke competenties van (werk)begeleiders in hybride leeromgevingen dragen bij aan competentieontwikkeling van studenten? (KR.1154). Den Haag: Kennisrotonde.

Korte samenvatting:

Onderzoek naar begeleiding in hybride leeromgevingen is schaars. Het onderzoek dat er wel is, is vrij beschrijvend van aard waardoor we niet kunnen zeggen welke competenties van begeleiders effectief bijdragen aan de ontwikkeling van studenten. Er zijn wel aanwijzingen wat voor begeleiding mogelijk behulpzaam kan zijn.

Hybride leeromgevingen kenmerken zich door de wisselwerking tussen werken en leren. Meer dan in andere leeromgevingen in het mbo, wisselen begeleiders tussen rollen gerelateerd aan het leren (zoals coach) en rollen gerelateerd aan het werken (zoals senior collega). Doordat werk en onderwijs met elkaar verweven zijn, is doorlopend afstemming tussen verschillende begeleiders nodig. Nabijheid en frequent contact dragen bij aan deze samenwerking. Om te zorgen dat leren plaatsvindt in de hybride leeromgeving hanteren begeleiders verschillende begeleidingsstrategieën die variëren op een continuüm van ‘richten’ tot ‘empoweren’.

Download de onderzoekspublicatie