Verschillende wegen, gelijke bestemming

Home / Portfolio / Verschillende wegen, gelijke bestemming
Verschillende wegen, gelijke bestemming 2017-10-17T11:59:32+00:00

Project Description

Deel deze publicatie Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail this to someone

Verschillende wegen, gelijke bestemming

De arbeidsmarktpositie van hbo’ers met mbo of havo als voortraject

Auteur(s): Sandra van den Dungen, Marieke Buisman, Wil van Esch (ecbo) en Christoph Meng (ROA)
Publicatiedatum: juli 2012

Het mbo is een belangrijke aanvoerroute voor het hbo: in 2011 waren drie op de tien instromers afkomstig uit het mbo.  Speelt de vooropleiding van hbo-afgestudeerden een rol in hun vroege carrièreverloop (1,5 en 5 jaar na het afstuderen)?

Ecbo onderzocht of het verschil maakt of een afgestudeerde met een hbo-diploma op zak, afkomstig is van het havo of het mbo? De verschillen tussen de mbo- en havo-route naar het hbo zijn in kaart gebracht aan de hand van twee thema’s.

Twee thema’s

In de eerste plaats is gekeken naar verworven competenties: algemene (kern)vaardigheden (taal- en ict-vaardigheden en probleemoplossend vermogen) en werkgerelateerde vaardigheden (vakkennis en managementcapaciteiten). In de tweede plaats is gekeken naar arbeidsuitkomsten zoals intredewerkloosheid, dienstverband, salaris, aansluiting opleiding-werk en carrièreperspectieven.

Verschillen

Uit de vergelijking blijkt dat mbo-hbo’ers en havo-hbo’ers met verschillende beheersingsniveaus van competenties de arbeidsmarkt betreden; havisten presteren wat beter op het gebied van algemene (kern)vaardigheden. Er zijn geen verschillen gevonden in het toepassen van werkgerelateerde vaardigheden, en de gemiddelde hbo-afstudeercijfers voor mbo’ers en havisten zijn gelijk.

Betere aansluiting

Daarnaast zijn verschillen in arbeidsmarktuitkomsten gevonden; anderhalf jaar na afstuderen presteren mbo-hbo’ers wat beter op de arbeidsmarkt van havo-hbo’ers. Zij vinden sneller een baan, hebben vaker een fulltime baan en leidinggevende functie, werken vaker binnen hun eigen domein en hebben wat vaker een baan die goed aansluit op hun hbo-opleiding.Vijf jaar na afstuderen zijn deze verschillen in arbeidsmarktuitkomsten verdwenen.

Kernvaardigheden

Mbo’ers met een hbo-diploma op zak presteren dus goed op de arbeidsmarkt. Hoewel het beheersingsniveau van kernvaardigheden van mbo’ers lager is, is dit wel voldoende om een hbo-studie met succes af te ronden èn volwaardig op de arbeidsmarkt te participeren.

Verschillende wegen, gelijke bestemming
Download publicatie
Aanvragen publicatie

Onderzoeker(s)

Dr. Wil van Esch
Dr. Wil van EschSenior onderzoeker
073 6872500

Gerelateerde publicaties

2017-12-19T12:16:05+00:00

Tussenevaluatie Sectorplannen 2017

In opdracht van ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Sectorplannen hebben twee hoofddoelen: het overbruggen van de crisis en het beter laten functioneren van de arbeidsmarkt. Deze evaluatie behandelt het proces, het bereiken van de doelen, het effect op de betrokkenheid en samenwerking bij de sociale partners en de vorm van de subsidie.

2017-10-12T09:20:13+00:00

De toekomst van vakmanschap

Specialistisch opgeleide mbo-vakmensen hebben de beste baankansen en aantrekkelijk werk. Dat is tegen de verwachting in: vaak wordt gedacht dat smal opgeleiden het moeilijker krijgen op de arbeidsmarkt naarmate ze ouder worden, omdat hun vaardigheden sneller verouderen. Deze nieuwe bevinding blijkt uit onderzoek in opdracht van NRO, uitgevoerd door een consortium bestaande uit ROA, AMCIS, Kohnstamm Instituut en ecbo. In het onderzoek is in kaart gebracht aan welk type vakmanschap van middelbaar opgeleiden behoefte is op de arbeidsmarkt en wat dit betekent voor de inrichting van het mbo.

2017-11-29T22:03:36+00:00

Quickscan 5 – Evaluatie sectorplannen

Quickscan 5

Werkgevers- en werknemersorganisaties worden voor maximaal de helft van de kosten ondersteund door de overheid in hun plannen om mensen aan het werk te krijgen en te houden. Ecbo voert samen met SEO Economisch Onderzoek de monitoring en evaluatie van deze Regeling Cofinanciering Sectorplannen uit.

Gerelateerd nieuws

1201, 2018

Vacature: Stagiairs m/v

By | 12 januari 2018|Categories: Instroom-doorstroom-uitstroom|Reacties uitgeschakeld voor Vacature: Stagiairs m/v

Stagiairs m/v

Wil je een onderzoekstage lopen bij dé toonaangevende partner in leren? Ben je benieuwd hoe onderzoek met de onderwijspraktijk wordt ingevuld, wil je dat jouw werk niet in de bureaula verdwijnt en lijkt het je leuk om te werken in een onderzoeksteam? Reageer!

1912, 2017

Eerste tussenevaluatie sectorplannen verschenen

By | 19 december 2017|Categories: Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt|Tags: , , , |Reacties uitgeschakeld voor Eerste tussenevaluatie sectorplannen verschenen

Rapport aangeboden aan de Tweede Kamer

Onlangs hebben ecbo en SEO Economisch Onderzoek de eerste Tussenevaluatie Sectorplannen opgeleverd. Het rapport is door de minister van SZW aangeboden aan de Tweede Kamer in de kamerbrief ‘Voortgangsbrief sectorplannen en maatregelen Doorstart naar nieuw werk’.

1112, 2017

Veranderende rol Rob Martens binnen ecbo

By | 11 december 2017|Categories: Instroom-doorstroom-uitstroom|Tags: |Reacties uitgeschakeld voor Veranderende rol Rob Martens binnen ecbo

Focus op verbinden van wetenschap aan ecbo/cinop

Per 1 januari zal Rob Martens, die momenteel wetenschappelijk directeur van ecbo is, een rol opnemen als wetenschappelijk directeur van het NIVOZ. Zijn rol bij ecbo zal zich hierdoor meer gaan richten op het verbinden van wetenschap aan ecbo/cinop. Hij blijft als Strategisch adviseur onderzoek aan ecbo verbonden.

Gerelateerde bijeenkomsten

Heeft u een vraag aan ons?

 
 
Deel deze publicatie Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail this to someone