Monitor Sociale Veiligheid in de mbo-sector 2014/2015

Home / Portfolio / Monitor Sociale Veiligheid in de mbo-sector 2014/2015

Project Description

Deel deze publicatie Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail this to someone

Monitor Sociale Veiligheid in de mbo-sector 2014/2015

Deel 3: Beleid

Auteur(s): Joris Brekelmans & Jan Neuvel
Publicatiedatum: mei 2016

De Monitor Sociale Veiligheid is een representatief landelijk onderzoek naar de sociale veiligheid in de sector middelbaar beroepsonderwijs (mbo) bij studenten en medewerkers.

Het onderzoek wordt sinds 2001/2002 uitgevoerd door ecbo, in nauwe samenwerking met de MBO Raad, in het bijzonder het Platform Veiligheid in het middelbaar beroepsonderwijs. In 2001/2002 is de eerste meting – de nulmeting – uitgevoerd met vervolgmetingen om de twee à drie jaar: 2004, 2006 en 2008, 2011 en 2014/2015.

De monitor bestaat uit drie delen:

  • deel 1 Studenten;
  • deel 2 Personeel;
  • deel 3 Beleid.

Dit rapport beschrijft de uitkomsten van de monitor 2014/2015 voor het beleid

Deze publicatie is het derde deel van de Monitor Sociale Veiligheid in de mbo-sector 2014/2015. Het gaat in op de beleidsontwikkelingen en beleidszaken op het terrein van sociale veiligheid. De publicatie begint met een beschrijving van ontwikkelingen in het socialeveiligheidsbeleid in de mbo-sector en een beoordeling van studenten en medewerkers van het gevoerde beleid.

Beleidsontwikkeling

In deze meting zien we dat ruim drie kwart van de instellingen een structuur heeft waarin bij een of meerdere medewerkers de ontwikkeling, uitwerking, implementatie en evaluatie van het socialeveiligheidsbeleid als taak is belegd.
In hoeverre zijn medewerkers en studenten bij dat beleid betrokken? Hoewel bij beleidsmedewerkers de indruk bestaat dat medewerkers veelal bij het beleid worden betrokken, wordt dat niet door alle medewerkers als zodanig waargenomen. De tevredenheid over het gevoerde socialeveiligheidsbeleid is zowel onder studenten als medewerkers de laatste jaren toegenomen.

De school als sociale gemeenschap

De tevredenheid bij studenten over de sfeer in de school en in de eigen lesgroep is de afgelopen jaren toegenomen. Vooral bij medewerkers is er een discrepantie tussen de tevredenheid over de sfeer en de tevredenheid over het zich houden aan regels. Bij studenten is de tevredenheid op beide terreinen de afgelopen jaren duidelijk toegenomen.

Gedragsregelement

Uit eerdere metingen bleek dat instellingen over een gedragsreglement voor studenten beschikken. Drie kwart van de docenten heeft aangegeven daar geregeld tot vaak aandacht aan te besteden, terwijl dat door niet meer dan een kwart van de studenten wordt beaamd. Zo’n 40% van de studenten geeft aan dat er helemaal geen aandacht aan besteed is.

Corrigeren

Docenten hebben soms de neiging het corrigeren van studenten – en collega’s – over te laten aan conciërges of toezichthoudend personeel, ook als ze er zelf met de neus bovenop staan. Dit kan mede het gevolg zijn van hun onzekerheid hoe een corrigerende actie uitpakt. Het feit dat net als in 2011 ruim 70% van de docenten het wenselijk vindt een cursus of training te volgen hoe ze moeten omgaan met studenten die zich agressief of ongewenst gedragen, kan daar op wijzen.

Aandacht voor pesten

Op veel instellingen blijkt er aandacht voor pesten te zijn: ruim 8 op de 10 instellingen hebben een of meer maatregelen tegen pesten genomen. Meestal gaat het dan om het bespreekbaar maken van pestgedrag als dat in de klas voorkomt of pesten een onderdeel laten zijn van de bespreking van de schoolregels. Op een kwart van de instellingen wordt een methodiek tegen pesten toegepast. Een derde traint docenten in het herkennen en aanpakken van pestgedrag.

Veiligheid LHBT-medewerkers

De aandacht voor een veilig sociaal klimaat voor LHBT-medewerkers blijkt op de meeste instellingen nog beperkt. Op een derde van de instellingen krijgt het thema de laatste jaren aandacht. Aan de andere kant is het op 4 op de 10 instellingen geen issue in het socialeveiligheidsbeleid.

Veilige voorzieningen

Op vrijwel alle locaties zijn een vertrouwenspersoon en een meldpunt aanwezig. Een substantieel deel van de studenten en medewerkers blijkt daar echter niet van op de hoogte. Van het personeel weet 76% dat er een vertrouwenspersoon op hun locatie is, van de studenten 61%. Wat betreft het meldpunt gaat het om respectievelijk circa 48 en 31% van de medewerkers en de studenten. De bekendheid van de vertrouwenspersoon neemt de laatste jaren wel gestaag toe. De bekendheid van het meldpunt daalt zowel voor personeel als voor studenten licht ten opzichte van 2011.

Van de medewerkers die slachtoffer zijn van diefstal of vernieling, geeft 60% dat door op school. Bij de studenten is dat 47%. Lang niet iedereen doet dat centraal, wat wel van belang is voor de registratie en monitoring van incidenten op een instelling. Wat betreft psychisch-fysiek geweld, gebeurt melden nog minder: respectievelijk 50 en 24% van de slachtoffers onder medewerkers en studenten maakt daar melding van.

Monitor Sociale Veiligheid in de mbo-sector 2014/2015 Deel 3 Beleid
Download publicatie
Aanvragen publicatie

Onderzoeker(s)

Drs. Joris Brekelmans
Drs. Joris BrekelmansOnderzoeker
06-23581017
Jan Neuvel
Jan NeuvelSenior onderzoeker
073 6872500

Gerelateerde publicaties

Gerelateerd nieuws

2211, 2017

Signaal! 13 verschenen

22 november 2017|Categorieën: Kennisverspreiding|Tags: , , |Reacties uitgeschakeld voor Signaal! 13 verschenen

Ecbo signaleert in het beroepsonderwijs

Signaal! bericht over al het nieuws over het beroepsonderwijs, zoals recent verschenen publicaties vanuit onderzoek en actuele ontwikkelingen in beleid, zowel nationaal als internationaal. Iedere twee weken wordt de digitale nieuwsbrief Signaal! verstuurd. Signaal! 13 van dit jaar (november2017) is verschenen.

2211, 2017

De Slowscan onderwijsaandacht

22 november 2017|Categorieën: Kernvaardigheden|Tags: , , |Reacties uitgeschakeld voor De Slowscan onderwijsaandacht

Slowscan 21ste-eeuwse vaardigheden in vakblad profiel

In een vierluik zijn expertisecentrum beroepsonderwijs (ecbo) en vier mbo-instellingen aan het woord over praktijkonderzoeken. Deel I bevat de slowscan onderwijsaandacht 21ste-eeuwse vaardigheden met ROC Friese Poort, die ook tijdens de PRO-meeting van 4 december centraal staat.

2111, 2017

Vacature: Onderzoeksstagiairs m/v

21 november 2017|Categorieën: Kernvaardigheden|Reacties uitgeschakeld voor Vacature: Onderzoeksstagiairs m/v

Onderzoeksstages rond 21ste-eeuwse vaardigheden en Bildung

Wil je een onderzoekstage lopen bij dé toonaangevende partner in leren? Ben je benieuwd hoe onderzoek met de onderwijspraktijk wordt ingevuld, wil je dat jouw werk niet in de bureaula verdwijnt en lijkt het je leuk om te werken in een team van onderzoekers en kennisverspreiders? Reageer!

Gerelateerd events

Heeft u een vraag aan ons?

 
 
Deel deze publicatie Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail this to someone