30-plussers in het beroepsonderwijs

Home / Portfolio / 30-plussers in het beroepsonderwijs

Project Description

Deel deze publicatie Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail this to someone

30-plussers in het beroepsonderwijs

Ecbo en Hiteq verkenden de mogelijke gevolgen van de financiering.

Auteur(s): Marc van der Meer, Erik Fleur, Maurice van Heumen en Dominique Olvers
Publicatiedatum: april 2011

De financiering van het beroepsonderwijs voor 30-plussers is onderwerp van debat in de Tweede Kamer. Ecbo en Hiteq verkenden de mogelijke gevolgen van dit vraagstuk voor de toekomst van het beroepsonderwijs

Het kabinet-Rutte is onlangs terugkomen op een voornemen in het regeerakkoord om de kosten van het middelbaar beroepsonderwijs aan volwassenen van 30 jaar en ouder na 2012 niet langer te willen financieren. De minister van Onderwijs stelt nu een alternatieve financieringsvorm voor, waarover de Tweede Kamer eind april in debat gaat.

Toekomstscenario

Voor welke oplossing ook gekozen wordt, het financieringsvraagstuk blijft actueel. Het gaat immers om de toekomst van het beroepsonderwijs en het maatschappelijk en economisch belang van voldoende en goed opgeleide vakmensen. Met een vergrijzende beroepsbevolking en te weinig instroom van jongeren in vooral technische opleidingen is blijven investeren in de ontwikkelingen van personeel noodzakelijk.

Blijven investeren

Het onderzoek van ecbo en Hiteq geeft aan dat bedrijven dit scenario onderkennen. Bedrijven zullen blijven investeren in scholing. Ook als de bekostiging voor dertigplussers in het mbo aan de markt wordt overgelaten. Uit het onderzoek blijkt ook dat aantal 30-plussers in het mbo sterk is gestegen. Zeker in de technische sector, waar hun aandeel kan oplopen tot 80% van de deelnemers.

Onderzoeksrapporten

Deze en andere conclusies en aanbeveling zijn te lezen in twee onderzoeksrapporten: een verkennende analyse over de toekomst van het technisch beroepsonderwijs en de kwantitatieve studie naar de aantallen 30-plussers het beroepsonderwijs. Ecbo heeft in samenwerking met Hiteq eveneens een online platform opgericht, om dit vraagstuk verder uit te werken: www.lerennajedertigste.nl

De deelname van 30-plussers in het mbo onderwijs
Download publicatie
Download publicatie

Gerelateerde publicaties

De toekomst van vakmanschap

Specialistisch opgeleide mbo-vakmensen hebben de beste baankansen en aantrekkelijk werk. Dat is tegen de verwachting in: vaak wordt gedacht dat smal opgeleiden het moeilijker krijgen op de arbeidsmarkt naarmate ze ouder worden, omdat hun vaardigheden sneller verouderen. Deze nieuwe bevinding blijkt uit onderzoek in opdracht van NRO, uitgevoerd door een consortium bestaande uit ROA, AMCIS, Kohnstamm Instituut en ecbo. In het onderzoek is in kaart gebracht aan welk type vakmanschap van middelbaar opgeleiden behoefte is op de arbeidsmarkt en wat dit betekent voor de inrichting van het mbo.

Quickscan 5 – Evaluatie sectorplannen

Quickscan 5

Werkgevers- en werknemersorganisaties worden voor maximaal de helft van de kosten ondersteund door de overheid in hun plannen om mensen aan het werk te krijgen en te houden. Ecbo voert samen met SEO Economisch Onderzoek de monitoring en evaluatie van deze Regeling Cofinanciering Sectorplannen uit.

Stagematching in het mbo

Verschillende perspectieven

De beroepspraktijkvorming (bpv) is een cruciaal, wettelijk onderdeel van de beroepsopleidingen in het mbo. De student verwerft tijdens de bpv competenties in een echte werkomgeving en bekwaamt zich in het beroep van de (beginnend) beroepsbeoefenaar, zodat de student goed is voorbereid op de arbeidsmarkt. Belangrijke voorwaarde is dat de bpv-plaats en de leerbehoeften en –mogelijkheden van de student op elkaar aansluiten.

Gerelateerd nieuws

1112, 2017

Veranderende rol Rob Martens binnen ecbo

11 december 2017|Categorieën: Instroom-doorstroom-uitstroom|Tags: |Reacties uitgeschakeld voor Veranderende rol Rob Martens binnen ecbo

Focus op verbinden van wetenschap aan ecbo/cinop

Per 1 januari zal Rob Martens, die momenteel wetenschappelijk directeur van ecbo is, een rol opnemen als wetenschappelijk directeur van het NIVOZ. Zijn rol bij ecbo zal zich hierdoor meer gaan richten op het verbinden van wetenschap aan ecbo/cinop.

106, 2017

Conferentie aansluiting mbo-hbo

1 juni 2017|Categorieën: Instroom-doorstroom-uitstroom|Tags: , |Reacties uitgeschakeld voor Conferentie aansluiting mbo-hbo

Verbetering aansluiting mbo-hbo: wat werkt? Resultaten van lopend onderzoek

Doorstroom mbo-hbo staat breed is de belangstelling. Mbo’ers vallen steeds vaker uit op het hbo en switchen bovendien ook steeds meer. Onduidelijk is waarom dit gebeurt. Ook is onduidelijk wat het effect is van de uiteenlopende initiatieven die mbo- en hbo-instellingen ontplooien om voortijdige uitval tegen te gaan. Vandaar dat er een driejarig onderzoek is opgezet naar de vraag hoe de aansluiting mbo-hbo verbeterd kan worden. Het onderzoek loopt nu bijna 2 jaar en op 1 juni 2017 presenteerden de onderzoekers de resultaten tot dan toe.

Gerelateerde events

Heeft u een vraag aan ons?

 
 
Deel deze publicatie Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail this to someone