30-plussers in het beroepsonderwijs

Home / Portfolio / 30-plussers in het beroepsonderwijs

Project Description

Deel deze publicatie Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail this to someone

30-plussers in het beroepsonderwijs

Ecbo en Hiteq verkenden de mogelijke gevolgen van de financiering.

Auteur(s): Marc van der Meer, Erik Fleur, Maurice van Heumen en Dominique Olvers
Publicatiedatum: april 2011

De financiering van het beroepsonderwijs voor 30-plussers is onderwerp van debat in de Tweede Kamer. Ecbo en Hiteq verkenden de mogelijke gevolgen van dit vraagstuk voor de toekomst van het beroepsonderwijs

Het kabinet-Rutte is onlangs terugkomen op een voornemen in het regeerakkoord om de kosten van het middelbaar beroepsonderwijs aan volwassenen van 30 jaar en ouder na 2012 niet langer te willen financieren. De minister van Onderwijs stelt nu een alternatieve financieringsvorm voor, waarover de Tweede Kamer eind april in debat gaat.

Toekomstscenario

Voor welke oplossing ook gekozen wordt, het financieringsvraagstuk blijft actueel. Het gaat immers om de toekomst van het beroepsonderwijs en het maatschappelijk en economisch belang van voldoende en goed opgeleide vakmensen. Met een vergrijzende beroepsbevolking en te weinig instroom van jongeren in vooral technische opleidingen is blijven investeren in de ontwikkelingen van personeel noodzakelijk.

Blijven investeren

Het onderzoek van ecbo en Hiteq geeft aan dat bedrijven dit scenario onderkennen. Bedrijven zullen blijven investeren in scholing. Ook als de bekostiging voor dertigplussers in het mbo aan de markt wordt overgelaten. Uit het onderzoek blijkt ook dat aantal 30-plussers in het mbo sterk is gestegen. Zeker in de technische sector, waar hun aandeel kan oplopen tot 80% van de deelnemers.

Onderzoeksrapporten

Deze en andere conclusies en aanbeveling zijn te lezen in twee onderzoeksrapporten: een verkennende analyse over de toekomst van het technisch beroepsonderwijs en de kwantitatieve studie naar de aantallen 30-plussers het beroepsonderwijs. Ecbo heeft in samenwerking met Hiteq eveneens een online platform opgericht, om dit vraagstuk verder uit te werken: www.lerennajedertigste.nl

De deelname van 30-plussers in het mbo onderwijs
Download publicatie
Download publicatie

Gerelateerde publicaties

Bredere opleidingen voor een smallere doelgroep?

,

Ontwikkelingen in de samenstelling van instroom en breder opleiden op mbo niveau 2

In dit onderzoek staan twee ontwikkelingen in opleidingen op niveau 2 centraal: veranderingen in de samenstelling van de instroom en verbreding van opleidingen. Binnen het mbo-veld zijn er geluiden dat de samenstelling van de groep instromers op niveau 2 verandert. In opleidingen op niveau 2 zouden zich de overwegend meer kansarme jongeren concentreren, kansrijkere jongeren zouden vaker voor opleidingen op een hoger niveau kiezen. Daarnaast zouden er relatief steeds meer studenten een zogenaamde brede opleiding doen.

Leven lang leren: perspectief vanuit beroep

Leren voor een sterkere arbeidsmarktpositie

In het stimuleren van leven lang leren moet er meer aandacht zijn voor de opbrengsten van het informeel leren. Het stimuleren van het informeel leren kan door leerrijke werkomgevingen te creëren voor werkenden en door tegelijkertijd te werken aan mogelijkheden voor erkenning van wat er op de werkvloer geleerd wordt.

Van losse ingrediënten naar smakelijk gerecht

Ontwerpgericht onderzoek & ontwerp- en veranderingsproces van hybride leeromgeving in het horecaonderwijs

In deze dubbelpublicatie beschrijven de onderzoekers de doorontwikkeling van een hybride leeromgeving bij de Middelbare Horeca School (MHS) van het Koning Willem I College in ’s-Hertogenbosch.

Gerelateerd nieuws

803, 2017

Huub Dekkers nieuwe algemeen directeur CINOP

8 maart 2017|Categorieën: Instroom-doorstroom-uitstroom|Tags: |Reacties uitgeschakeld voor Huub Dekkers nieuwe algemeen directeur CINOP

Opvolger Henny Morshuis

Huub Dekkers wordt per 1 juni 2017 de nieuwe algemeen directeur van onderwijskundig adviesbureau CINOP. Hij volgt Henny Morshuis op die negen jaar aan het roer stond van de onderneming. Morshuis gaat deze zomer met pensioen en zal projecten blijven uitvoeren als zelfstandig adviseur.

2909, 2016

Ecbo over doorstroom mbo-hbo bij bijeenkomst minister Bussemaker

29 september 2016|Categorieën: Instroom-doorstroom-uitstroom|Tags: , |Reacties uitgeschakeld voor Ecbo over doorstroom mbo-hbo bij bijeenkomst minister Bussemaker

Presentatie doorstroom mbo-hbo

Minister Bussemaker nodigde maandag 29 augustus bestuurders van mbo’s en hogescholen uit om het te hebben over doorstroom van mbo naar hbo. In het kader van de gelijke kansen-alliantie wil de minister ervoor zorgen dat de overgang tussen mbo en hbo soepeler gaat verlopen. Om de bijeenkomst af te trappen verzorgde José Mulder (ecbo) een presentatie over de doorstroom van mbo naar hbo waarin de nadruk lag cijfers en feiten.

409, 2016

MBO van de toekomst

4 september 2016|Categorieën: Instroom-doorstroom-uitstroom|Tags: , |Reacties uitgeschakeld voor MBO van de toekomst

Schuurt langs de grenzen van de wet?

Het mbo zit niet stil als het gaat om mbo2025. Zo zijn er 11 scholen die een consortium vormen en zo als partner deelnemen in de Nationale Denktank 2016 die als thema ‘het beroepsonderwijs van de toekomst’ heeft.

Gerelateerde events

Heeft u een vraag aan ons?

 
 
Deel deze publicatie Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookEmail this to someone